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CONSTELACIONES
EMPRESARIALES |
DIRIGIDO
A: |
Institutos
e Instituciones, negocios familiares, empresas
y otras organizaciones, así como asesores
empresariales.
Dirigido también a estudiantes, maestros,
empresarios, comerciantes, empleados y profesionistas
que quieran tener una mejor comprensión
de su situación dentro del sistema organizacional/laboral
en el que se desempeñan.
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FECHA: |
Por
confirmar |
HORARIO: |
10:00
A 18:00 HRS. |
INFORMES
E INSCRIPCIONES: |
informes@constelaciones.com.mx
Tels. 5543
8568, 5543 6545 y 5687 0265 |
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La
técnica de las Constelaciones Organizacionales
es una metodología creada por el alemán
Bert Hellinger, buscando la integración de equipos
de trabajo basados en las lealtades, los cargos y las
jerarquías dentro de la empresa. Es una propuesta
novedosa, innovadora y creativa ante situaciones de
dificultades y crisis, en un ambiente recesivo, donde
reducirse no es la única opción, sino
reestructurar los órdenes jerárquicos
para mejorar la competitividad, la productividad, el
ambiente laboral y el logro de metas, entre otros.
La metodología llamada Constelaciones Organizacionales,
se basa en principios sistémicos. A través
del análisis de los vínculos, nos permite
comprenderlos y buscar la integración de equipos
de trabajo basados en las lealtades, los méritos,
las posiciones, las jerarquías y su antigüedad
dentro de la organización. Mediante las Constelaciones
podemos hacer una ‘radiografía’ ,
el diagnóstico y un pronóstico de lo que
ocurre dentro de una empresa, organización o
institución.
OBJETIVO:
PONER ORDEN DENTRO DE LA ESTRUCTURA DE PODER DE LA ORGANIZACION
PARA AJUSTAR LOS ROLES Y LAS POSICIONES A SUS LUGARES
OPTIMOS.
En estos seminarios se tratan diferentes temáticas
como:
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| -
Toma de decisiones |
| -
Fusión de empresas |
| -
Planeación de producción y nuevos
productos y/o servicios |
| -
Conocer si el liderazgo se está ejerciendo
en beneficio de la empresa |
| -
Decisiones y problemas en cuanto a "outsourcing" |
| -
Conflictos entre vida privada y profesional |
| -
Conflictos en el equipo de trabajo |
| -
Descubrimiento de dinámicas de grupo |
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- Descubrir las lealtades, alianzas y manejos
de poder ocultos |
| -
Comprender si la estructura (organigrama) es la
óptima y realmente corresponde
a las necesidades y objetivos de la organización |
| -
Encontrar el ‘mejor lugar’ para el
recurso humano |
| -
Identificar y atenuar los conflictos entre las
áreas y mejorar el clima laboral |
| -
Establecer un orden general y delimitar sanamente
lo laboral de lo familiar |
| -
Examinar situaciones particulares como: socios,
asociaciones y alianzas; vínculos
con clientes y proveedores |
| -
Ubicar al o a los mejores candidatos para un ‘cambio
de estafeta’ generacional.
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Así
mismo; podemos ‘echar un vistazo’ tanto
a situaciones profesionales como vocacionales y hacer
un diagnóstico que permita clarificar situaciones
personales como:
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| ¿Estoy
dónde y cómo quiero estar? |
| ¿Puedo
conciliar lo que me gusta con lo que ‘tengo
que’ hacer? |
| ¿Es
adecuado el lugar que ocupo en mi trabajo? |
| ¿Qué
me hace falta para decidirme a cambiar? |
| ¿Puedo
separar familia de trabajo? |
| ¿Cuál
es mi buen lugar en la empresa de la familia?; etc. |
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El
potencial diagnóstico de esta metodología
es de gran utilidad también para asesores de
empresas que desean orientar mejor sus servicios, haciendo
un diagnóstico de sus vínculos con el
cliente y comprendiendo mejor las ‘dinámicas
ocultas’ que ‘mueven los hilos’ del
sistema al que desean asesorar.
CONTAREMOS CON LA VISITA DE ESPECIALISTAS ALEMANES EN
DIVERSAS OCASIONES:
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| LORENZ
WIEST: |
POR
CONFIRMAR FECHAS |
| GUNTHARD
WEBER |
POR
CONFIRMAR FECHAS |
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| ESPECIALISTAS
DE NUESTRA AREA DE ASESORÍA ORGANIZACIONAL |
| INGALA
ROBL Y EQUIPO |
Socióloga,
terapeuta familiar graduada en el ILEF (instituto
de Estudios Superiores de la Familia), México,
y el Mental Research Instituto en Menlo Park, California/USA.
Maestría y Supervisora en CORE Energetics
Se entrenó en Constelaciones Familiares con
Lorenz Wiest en Alemania y con Bert Hellinger.
Desde los 80´s está dando Asesoría
Empresarial así como "Manager Coaching"
en sesiones individuales.
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